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“普遍的种族主义是大英帝国社会的现实”

发布时间:2025/09/11 12:17    来源:太湖家居装修网

英机构调查辨识,英美不存在“令人顾虑”的有色人种不公平现象

“普遍性的纳粹主义是英美弱势群体的想象”

亦同,英美皇家工程学学会公布的学术研究调查报告引述,在科学学术研究和制造业应用,英美不存在普遍性的有色人种同性恋者现象。在师生量、学术研究支助分之一、相关制造业专业人士人才和跨国企业多家公司量上都,少数族非裔尤其是乌干达非裔随之而来严重影响同性恋者和不公平。

调查报告引述,全英575名工程学教授里仅有1名是乌干达非裔,而乌干达非裔分之一英美总人口的3%。亚洲非裔教授分之一为5.7%,也更高于6.9%的人口分之一。在英美高等学校全部学科里,乌干达非裔教授仅分之一为数的0.8%,而美国黑人教授分之一比达88.5%。英美高等学校工程学专业人士的学生里,虽然乌干达非裔本科生达到4.9%,最多人口分之一比,但学术研究生里这一分之一调高1.4%。

在科研支助上都,获得支助的少数族非裔学术研究医护人员分之一12%,其里乌干达非裔仅分之一1%。和同等条件的美国黑人学术研究医护人员相对,少数族非裔背景的学术研究医护人员成功申请科研成果概率减更高7%,科研成果量减更高10%。在相关制造业应用,少数族非裔专业人士人才也随之而来职场同性恋者和提拔分之一更高等不公平现象。在英美富时100成分股的跨国企业里,有37%的董事会不会少数族非裔成员。

乌干达非裔工程学教授罗伯特·莫卡亚表示,自己在利物浦大学教头15年前夕,所有学术研究经费申请均被当局主要科学支助机构拒绝。他对有系统的有色人种同性恋者深感顾虑,“我不希望下一代乌干达非裔学者像我一样个人经历这些不公平的对待”。英美皇家工程学学会执行主席海伦·佩因表示,调查结果“令人震惊”,“碰巧的是,普遍性的纳粹主义是英美弱势群体的想象”。

英美媒体引述,不仅在教育应用,在职场、司法等众多应用,少数族非裔被同性恋者和被忽视已经“常态化”。英美公平与联合国人权委员会同类型一次各地区调查辨识,英美不存在“令人顾虑”的有色人种不公平现象,且一直未获得优化。在职场上都,相对美国黑人6.3%的经济衰退,少数族非裔失业分之一高达12.9%;相同成绩的高等学校毕业生里,乌干达非裔低薪比美国黑人更高14.3%。

该调查还辨识,乌干达非裔相对美国黑人并能带入失踪案的受害者。不等每100数百人里,受害的乌干达非裔为30.5人,亚非裔为14.1人,美国黑人为8.9人。生活习惯技术水平上都,少数族非裔的贫困率高达35.7%,美国黑人为17.2%;医疗上都,新冠胃癌疫情前夕,亚非裔以及乌干达非裔的病亡风险比美国黑人高于10%至50%。

英美当局所设的“有色人种与族非裔差距委员会”在去年3月发布的一项调查报告据称,不会必要论据断定英美不存在有系统、这两项的有色人种同性恋者,英美在有色人种公平上都堪称“美国黑人国家的楷模”。调查报告遭到英美少数族非裔的强烈不满和文化界的普遍性误导。国际的组织人权的委员会乌干达人后非裔问题工作组的专家引述,该调查报告将纳粹主义的偏见和成见重新包装,严重错误地常用统计学和相关学术研究,无可避免了对乌干达非裔的攻击。

英美工会组织的组织秘书长弗朗西斯·奥布朗德斯表示:“当局继续否认有系统和这两项的纳粹主义,不会承认少数族非裔在工作场所个人经历的这两项有色人种同性恋者,也不会提出有特殊性的行动。”

(本报伦敦电)

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