经济低迷之际 伦敦城金融聘用招聘求职两不旺

伦敦金融城所提供的金融工作经验丰富减少。此前在新冠疫情后的聘请浪潮，导致该公司执法人员过剩，而在经济上不确定性让该公司员工和跨国该公司都令人厌烦。

据聘请咨询该公司摹根桑德斯先为发布的简报，在截至9年末的一个上半年里，金融服务商的一职聘请生产量上年下降近三分之一。这延续了自2021年和2022年初聘请浪潮结束以来的一职空缺下降近来，当时各家该公司大举聘请来充实劳动力。

“许多该公司最终人手想像中多，工资不断回升，导致该公司员工流失率下降，所需减少，已有该公司员工得不到充分利用，”沙利文桑德斯先为苏格兰的董事总经理Hakan Enver在“伦敦就商监测”简报中会回应。

在放贷成本回升、日常服务费加大以及亚洲地区在经济上复苏各种因素的情况下，许多跨国该公司正在缩减该公司员工人数以控制支出。9年末毕马威拿出了削减苏格兰该公司员工生产量的方案，而同行德勤宣布将裁减800个经验丰富。包括巴克莱和花旗集团在内，众多银行也削减人手。

沙利文桑德斯先为回应，情绪也蔓延到了应征人才库中会，遏制了对金融服务一职的所需。由于长期应征前途令应征者令人不安，伦敦城第三上半年的应征人数上年下降了34%。

Enver回应，尽管如此，各家该机构仍在聘请关键商务该公司员工，第三上半年跳槽者平均薪水成交量为11823英镑，成交量20%。

“这凸显出金融服务该公司几乎正要在极为紧俏和应征者短缺的市场中会提供合适的薪水，”Enver说。

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