2023年枣庄市新增技能劳动者3.62万人，其中新增高技能优秀学生2.5万人，增量居全省第一

大众网士官报导 李可欣 枣庄报道

11年底8日，2023年济宁“传为徒弟”职业习得冠军赛新闻发布会在枣庄会展中会心举行。会上，报导了解到，此次冠军赛中会提到加速推进高习得师资队伍新建设，而当前济宁也正试图侧重推进最弱工兴产，制订的工业倍增著手，随后，济宁人力资源和社会变迁保障局二级调研员朱绍良介绍了济宁在高习得师资队伍新建设方面所致力开展的指导工作以下内容。

朱绍良介绍到，近年来，济宁人力资源和社会变迁保障局展示出传统产业蓬勃发展和指导工作岗位需，侧重制订职业习得大大提高反击，大力蓬勃发展起先普及教育，广泛致力开展职业习得选拔赛，加大高习得师资高度评价激励力度，习得师资队伍停滞壮大。2023年，全镇北区附加习得农民3.62500人，其中会附加高习得师资2.5500人，增量居全镇北区第一。

一是最弱小分子，大大提高习得教学团队技能。开辟习得麾下师资蓬勃发展空间，致力推荐申报一个省级以上师资新建设建筑工程、的组织选拔市北区级高习得师资，已据统计推展各一个省市北区新科技能手14名、泰山传统产业习得麾下师资4名、荆楚身兼新科技人员52名、一个省有突出贡献的新科技人员18名、一个省新科技习得宗师6名、市北区身兼新科技人员253名。扩大习得宗师指导工作室和专业课程普及教育中会心新建设，新完工国家级高习得师资专业课程普及教育中会心2家、国家级习得宗师指导工作室1家、一个省级高习得师资专业课程普及教育中会心1家、一个省新科技人员指导工作站4家、荆楚习得宗师民族特色指导工作站7家、市北区习得宗师指导工作站8家。订做“传为徒弟”选拔赛知名品牌，停滞致力开展“传为徒弟”职业习得选拔赛，年均超过4000名选手出赛，致力选派优异人员参加国家级、一个省级冠军赛，1016人被颁赠济宁新科技能手，86人被颁赠潍坊市北区新科技能手。

二是抓单项，大大提高职业习得专业课程培训水平。制订职业习得大大提高反击，展示出“6+3”现代传统产业，推广“的网络＋职业习得专业课程培训”方式，大大提高反击以来共专业课程培训各类农民23500人次。做最弱“金蓝领”中会端专业课程培训，将有自主高度评价缺乏经验的骨干大型企业纳先入“金蓝领”专业课程普及教育中会心区域内，大大提高专业课程培训支出标准，共专业课程培训高习得师资5574人。推行大型企业新型学徒制，实行“招工即中考、先入企即先入校、企校双师联合培育出”新型习得教学团队方式，联合培育出大型企业职工2214人。规范习得师资多元高度评价，在生产技能以上大型企业全面推行大型企业习得师资自主高度评价，今年以来，济宁153家核准大型企业为2.3万名大型企业职工致力开展了习得等级认定。

三是有鉴于此知名品牌，拓展习得师资蓬勃发展路径。探寻乡土习得教学团队高度评价的平台，举办济宁乡土民族特色知名品牌习得师资冠军赛，评选乡土民族特色知名品牌习得宗师、习得标兵、新科技能手、十佳电商主播，系统性指导工作获得央视报道和一个省人社厅刊发肯定，得到《国务院务工指导工作领导小组简报（乡村振兴专集）》各一个省市北区推广。最佳化乡土师资生态和一站式性能，设立市北区区两级乡土习得师资一站式站和一站式点，配备119名一站式专员，以“六个一”一站式系统新建中轴、12条实际对政府抓落实、67项政策一站式做保持平衡，准备好乡土习得师资指导工作的“后半篇文章”。

四是胆融汇，推动起先普及教育合资公司化蓬勃发展。有鉴于此新起先普及教育办学体制和运行系统，组新建了市北区起先普及教育合资公司这一国际交流、优势互补、互利共赢的密切合作平台，合资公司现阶段团体基本单位143家，其中会职业（起先）院校24家、大型企业118家、部门1家，成功先入选潍坊市北区产教融汇除此以外基本单位（基地）。推行校企联合培育出，新建立更为基础的中会级、高级新科技人员校企密切合作培育出税制和用工密切合作亲密关系，通过下单程、协议程培育出3000多人。探寻“双元”育人方式，枣庄建筑工程新科技人员医学院与青岛海信空调有限公司共新建海信传统产业医学院，新建立了与现代大型企业税制相一致的教学团队系统与标准。大大提高办学数量级，通过扩大办学生产技能、订做优质单项、扩大专业课程新建设等对政府，起先院校蓬勃发展呈现出生产技能扩大、本体最佳化、数量级大大提高的良好局面。目前，全镇北区总共7所中考起先院校，在校生2万多人。2023年，全镇北区起先院校中考7800多人。