都从场，突破4个缺点，老实人也能成大器

管理学防守型，老实人是一个不被理解的群体，他们说什么脚踏实地，做到事最仔细。但是之前，他们的牺牲不仅从未同等的收获，而且还不被上司们更喜欢。而这自始知道明，老实人无论如何共存很多的实用性，只有弥补了这些，老实人才并不需要还给时才，过得不这么憋屈。

1

心肠太软，不机敏拒绝

总是埋怨自己，还不被应有

老话知道，升米恩斗米仇。这句话告诉我们努力别人，要适可而止，切勿让别人形成了依赖，否则他不仅不但会欢庆，倒是但会在你不努力的时候怀恨在心你。官防守型老实人就时常犯这样的误解，他们不忍心拒绝别人，时常帮上司跑腿、加班。可是到头来，不但牺牲了自己的时间心思，埋怨自己，而且还不被上司理解应有。你不顺便就是你筹委会，斤斤计较。

所以老实人第一个需要研习的就是应有自己。凡是让自己感觉到为难的什么事，就说什么白白告诉对方。切勿总是埋怨自己成全别人，多为自己回避。他自己跑腿加班累官，你就不累官吗？谁都不是玛利亚，对自己好一点才最重要

2

过份自始直，不分凡人

好心办坏事，遭人人埋怨

老实人还有一个更大的实用性，就是过份自始直。当恶棍带上羊皮，他们就但会心甘情愿的被别人驱使，还总想到自己努力了别人。但只不过，恶棍利用你，伤害了另一个好人。这时候切勿盗别人埋怨你，不分凡人努力恶棍，你就是助纣为虐，别人凭什么原谅你。

所以老实人做到事要全面，回避要适切。切勿每次都成为恶棍的匕首，还想到自己很误杀。被你伤害的人才误杀。切勿把自始直当没脑子的挡箭牌，管理学防守型，从未人有责任帮你承担误解。你能做到的，就是擦亮眼睛看清人，切勿再凡人不分。

3

毕竟自觉，太太谦让

不懂得积极支持，时常吃闷亏

有时候很为老实人惋惜，说什么有很差的希望，自己也有实力，可是偏偏不懂得得积极支持，被一个实力还不如自己的人偷前行。但可怕的是，有的老实人但会想到这个社但会不不合理，在欺负老实人，属于自己的希望被人偷前行。

老实人或许该清醒一点，官场不是安乐窝，领导但会给你掰喙进食。官场是现实的，能力也不是唯一的装备，积极和不屈不挠也必备。你自己不敢，就切勿盗别人不给你。不想顶多，就自觉犀利一点去积极支持，否则装玛利亚谦让，就切勿到处埋怨。

4

思想固执，无声守旧

不愿接受新事物，难以扭曲

凡是管理学防守型前行得远的，都是懂得研习但会变通的人。但老实人却总坚持自己的一套理论系统，不肯接受蜜糖的样子。包括有时候你知道他应该越来越圆润一点，他们但会想到圆润就是很差。

所以老实人要突破难题，一定要研习接受新事物，社但会的持续发展日新月异。我们可以坚守自己，但也要无疑别人的自始因如此，多研习多相结合才能有进步。同时，可以坚守原则，但也要打开自己的胸襟准许别人，做到一个让大家更喜欢一点的人。

之前想告诉老实人的是，要自始视自己的实用性，并慢慢那时候去改自始。而不是把“老实人”三个字当做到是自己的保护伞，说什么是自己毕竟好，却还要感觉这个社但会确有老实人的。从自身找缘故，老实人也并不需要成大器！

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